昨日、会社にかかってきた電話をとったら、いきなり乱暴な口調で、「高齢者雇用アドバイザーの○○だけど」と言われた。

はじめよく聞き取れなくて、聞き直したら「だから～、高齢者雇用アドバイザーの～」と言われて、すごく感じが悪かった。

結局、人事がそのときいなくて、伝言を受けたんだけど、それも「もう一回電話するのも面倒くさいから伝言いい？」と言われた。

来社予定キャンセルの電話だったんだけど、こんなやつが来社して人事が対応するのは大変すぎる…

どうやら関連会社で高齢者雇用の話だけは聞きますということで話を聞いたら、うちにもどうですか？って話がきていたようだった。

関連会社の人事が気を回して、一括採用してますから、あちらにはいかなくて結構ですって言ってくれたらしい。

こういうのを体験すると、高齢者雇用にマイナスイメージしかないわ。

うちはIT企業だから、そもそも50超えた人もいないし。

年取ってるってだけで横暴な態度の高齢者なんて、まさに老害でしょ。

それよりも若い人を採用した方が社会のためにも会社のためにもなるし。

うちに横暴な態度の老人にできる仕事はありません。

職場のマーケティングやってるチームの女性二人が短時間勤務。

短時間勤務自体は自分もいずれ使うかもしれない制度だし、今までなかったことがおかしいくらいの制度だと思っている。

でもね、でもね、文句だけ言ってさっさと帰られるとみんな良い気はしないんだよね。

時短勤務の女性のうち一人が人の粗ばかり探して、指摘する人で、正直他にやることないの？って思う。

これできてない！あれやって！

ってキーキー騒ぐけど、自分がやってる仕事は期限も厳しくなく、本来期待されているほどお金になっているか疑問符がつく。

子供が熱を出しました～

家庭の都合で～

早退したり、突然休んだりするのは仕方ないと思う。

でも、そうやって、周りの理解を得ながらの勤務なのに、その時間会社で一生懸命働いている人の頑張りを否定するようなことを言うのはどうなんだろう？

人の粗を探してばかりの人に仕事でアドバイスしても素直に聞き入れることはないだろうし、なにか言えば時短で出来ないって言い訳するし。

そういう勤務をする人がいるから時短でもやることやってる人までひとくくりにされて批判されるんだろうな。

先週の土曜日にコストコデビューしました。(今更…笑)

もう何年も前から行きたいと思っていて、でも、年会費が引っ掛かり踏み出せずにいました。

が、とうとう好奇心に負け、しっかり年会費(5000円弱)を支払いコストコを楽しんできました♪

こんな感じでドーンと商品が陳列してあって、見ているだけで楽しかったです。

ただ、土日は混みますね。。。

カートが大きいので店内でカートをぶつからずに押すのが一苦労。

家に帰ったら、疲労で寝ちゃいました(-_-)zzz

平日に行けるなら平日にいった方が◎